Ä°.K.

MÄ°SYONU

Bireysel ve kurumsal personel ihtiyaçlarını belirlemek, analiz etmek ve bu ihtiyaçları gidermek üzere fark yaratacak duruma özgü çözümler üretmek.

VÄ°ZYONU

İnsanın olduğu her alanda, onun eğitimi, gelişimi ve değişimi için olumlu katkılara liderlik etmek.

DEÄžERLERÄ°

Katkı – Bireysel ve kurumsal eÄŸitim, geliÅŸim ve ilerlemeye katkıda bulunmak

Farklılık – Bekleneni aÅŸmak, sürekli farklılıklar yaratmak

Çözüm odaklılık – Herkesin kazanacağı çözümler üretmek

Sorumluluk – Olumlu, yapıcı ve yenilikçi bir anlayışla sürekli iÅŸbirliktelikleri yapmak.

Güven – Tüm çalışanlara ve baÅŸvuru yapanlara gerekli özeni göstermek.